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　　(2)具有2年以上国际业务工作经验，具备外汇交易、代客财资业务产品设计和营销经验者优先考虑。

　　(5)具有较强的团队合作精神，良好的服务、沟通与协调能力，无不良行为记录;工作认真细致，有责任心。

　　(1)具有丰富的催收业务管理经验，熟悉外包业务流程以及诉讼催收业务流程，建立个贷直催外包催收管理体系，督进外包公司及分行达成业务指标;

　　(2)制定直催外包业务策略，明确外包公司准入机制，根据外包公司的综合情况合理分配案件，有效的督进外包公司达标;督导分行直催工作，确保分行达成目标。

　　(3)制定诉讼催收的标准与流程，指导分行开展司法诉讼催收业务，定期监控诉讼进度，确保司法诉讼案件的处理时效;

　　(2)3年以上的商业银行、信用卡、消费信贷等相关机构催收管理工作经验，具备催收团队管理或催收外包管理工作经验的优先考虑;

　　(2)结合定量定性分析催收成果，设计、优化个人消费贷智能催收产品，结合相关政策、评分卡等信息对智能催收的话术以及催收策略持续更新，丰富催收业务应用场景，提升集中催收的回收效果;

　　(3)了解智能外呼产品，有一定项目管理的经验，持续优化智能催收产品，提升智能催收的实施效果;

　　(4)与服务中心集中电催团队保持交流，负责对集中电催团队培训考核和绩效指标的管理，督促集中电催团队达成各项指标;不断调整智能催收与人工催收策略，使之达到成本与回收率的最优平衡;

　　(1)年龄35周岁以下，经济、金融、数学、统计、计算机、审计等相关专业全日制本科学历及以上;

　　(2)3年以上的商业银行、信用卡、消费信贷等相关机构催收管理工作经验，具备催收团队管理、系统项目实施工作经验的优先考虑;

　　(1)具有丰富的催收业务管理经验，以及业务项目管理的经验，负责重构催收系统，通过标准化、系统化流程的改造加强业务管理;

　　(2)结合业务实际流程，设计、优化催收系统，包括核心催收模块以及外围催收系统，提升整体运营效率;

　　(2)3年以上的商业银行、信用卡、消费信贷等相关机构催收管理工作经验，具备催收团队管理、系统项目开发实施工作经验的优先考虑;

　　(2)实施零售客户发展及经营策略统筹管理，将全行零售客户战略规划、经营管理等重要决策推进到执行层面。

　　(3)开展零售客户发展经营分析，撰写各类分析报告，向经营管理层、各业务条线等提供策略决策支持。

　　(4) 优化业务流程，开展零售客户分类分层管理，结合客户生命周期，优化、完善相关业务流程及系统。

　　(1)35周岁以下，特别优秀年龄放宽至38周岁，金融、经济、财务、会计、统计、计算机等相关专业全日制本科及以上学历;

　　(2)本科毕业4年以上金融行业从业经历，或研究生毕业2年以上金融行业从业经历，且有1年以上营销管理和项目管理经验;

　　(3)熟悉银行零售客户营销基本策略，对银行零售客户发展策略有独到的业务见解;熟悉商业银行零售产品、销售、业务系统等相关知识;

　　(1)统筹管理个金业务系统的规划、需求质量管理以及数据管理等，为个金业务安全生产提供业务支持;

　　(3)承担政策研究、同业市场发展及全行零售业务经营情况分析工作，提出业务发展思路、建议和意见;

　　(2)本科毕业5年以上银行业从业经历，研究生毕业2年以上银行业从业经历，具有金融业相关工作经验优先;

　　1.根据客户性质有所侧重，承担面向公司客户、零售客户或同业客户的业务整合和流程设计等工作，或承担资金营运和支付清算平台建设，实施业务和系统资源整合，优化流程;

　　3.支撑客户相关产品和服务流程的实施、优化和制度配套工作，加强与业务部门、技术部门的沟通，确保业务需求顺利实现;

　　5.做好人民银行、银监会相关联系工作，及时解决业务营运过程中出现的问题，保证生产管理运行安全、高效。

　　(1)开展信息系统现场审计工作。参与现场检查，确定问题性质，评价检查情况，报告检查结果，跟踪问题整改，准确及时地反映被审计对象的内控和风险情况，对重要问题进行专题报告。

　　(2)开展持续审计工作，收集、监测数据和资料，查询风险疑点，报告审计结果，监督和反映现场审计间隔期的风险。

　　(7)协助开展信息系统审计业务研究，了解和掌握集团业务信息动态、审计监督信息动态和最新发展，确保审计监督能与业务同步发展。

　　(3)专业知识及技能：熟悉信息安全管理体系(ISO27001)，英语CET-6级以上(或同等资质)。

　　(5)其他：熟悉B/S架构项目开发，精通java/jsp、WebSphere、weblogic、数据库编程语言等技术人员优先。具备SPSS、R语言等数据挖掘技能者优先。有CISA、CISSP、CIA等专业资格认证者优先。

　　(1)38周岁以下，国内外知名院校全日制本科及以上学历，拥有律师、会计师、信托等从业资格证书者优先，专业能力突出者条件可适当放宽;

　　(2)从事私人银行、家族信托、信托、财富管理等相关工作5年以上，具备专业的投资咨询能力，曾在信托、银行、证券、基金等金融机构从事高端财富管理，或曾在知名律师事务所、会计师事务所及管理咨询公司从事法务咨询、税务咨询、财务咨询和管理咨询者优先;

　　(3)深刻理解财富保全与传承的理念，熟悉家族信托及保险的功用，熟悉各类投资工具及资产配置，具备一定市场分析及研判能力;

　　(1)负责解读、整理、汇总国家、外部监管部门及总行颁布的相关法律、行政法规、监管规则和政策制度;

　　(3)协助对中心内部的规章制度和业务流程建设和优化工作，按照有关规定对规章制度进行法律合规审查;

　　(1)35周岁以下，经济、金融、法律等相关专业全日制本科及以上学历，能力突出者年龄条件可适当放宽;

　　(3)熟悉金融政策法规、零售业务管理知识，具有3年以上零售业务或法律部门的相关工作经验，具有信贷业务审批经验者优先考虑;

　　(5)具备良好的职业道德和团队合作精神，具有高度的责任心和执行能力，并熟练使用常见办公软件;

　　(2) 本科学历要求具有4年(含)以上、硕士及以上学历要求2年(含)以上金融行业工作经验。熟悉银行业务，有信托、投行或信贷项目设计、尽调、审批工作经验的优先。

　　(3) 具有良好的职业道德素养，沟通协调能力、文字表达能力和组织管理能力较强;责任心强，富有创新精神、团队合作精神和敬业精神。

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